Entradas etiquetadas: REAL DECRETO LEY

Regulación del silencio administrativo en los procedimientos del FOGASA

En el BOE de fecha 27 de mayo de 2020, se publica el Real Decreto-ley 19/2020, 26 de mayo, por el que se adoptan medidas complementarias en materia agraria, científica, económica, de empleo y Seguridad Social y tributarias para paliar los efectos del COVID-19. Entre las normas aprobadas, en su Disposición Final Quinta, se modifica… Leer más »

¿Cómo comunicar las modificaciones que se realicen sobre los ERTE debidas a la incorporación progresiva a la actividad?

En el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo se establecen las distintas posibilidades en la variación de las condiciones de los ERTE para reactivar la economía de manera progresiva y sostenible para las empresas. Para comunicar las distintas situaciones modificativas de las medidas iniciales del ERTE, el… Leer más »

DERECHOS DE CONCILIACIÓN DURANTE LA SITUACIÓN DE CRISIS SANITARIA COVID-19

El Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 regula los derechos en materia de conciliación de la vida familiar y laboral para hacer frente a la crisis sanitaria del COVID-19. En este sentido, se fijan las condiciones en las que los empleados… Leer más »

PRÓRROGA DE ERTES DERIVADOS DE COVID-19

En el BOE del 13 de mayo de 2020 se ha publicado el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. Se dicta esta disposición con el objetivo de reactivar de una manera progresiva la economía, tras las medidas de confinamiento y contención acordadas en el estado de alarma…. Leer más »

Procedimiento especial y urgente en el ámbito del Derecho de Familia

El Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia, fija la creación un procedimientos especial y sumario para la resolución de cuestiones relativas al derecho de familia directamente derivadas de la crisis del COVID-19, como son (entre otras) aquellas cuestiones… Leer más »

¿Cómo puedo solicitar el Subsidio Extraordinario para Empleadas del Hogar?

Se ha publicado en el BOE de 4 de mayo de 2020, la Resolución de 30 de abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por la que se desarrolla el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para… Leer más »

Procedimiento de solicitud de Subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal.

Período de presentación Desde el 5 de mayo de 2020 hasta el día en que se cumpla un mes desde la fecha en que finalice la vigencia de la declaración de estado de alarma, se podrá solicitar el subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal. Beneficiarios Podrán beneficiarse de este subsidio las personas… Leer más »

Moratoria en el pago de las Cotizaciones Sociales de EMPRESAS Y AUTÓNOMOS

En el BOE de 28 de abril, se ha publicado la Orden ISM/371/2020, de 24 de abril, por la que se desarrolla el artículo 34 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Esta Orden Ministerial… Leer más »

Definición y diferencias entre ERE y ERTE

Definición ERTE Se denomina ERTE al Expediente de Regulación Temporal de Empleo con el que las empresas afrontan un momento de dificultad transitoria con el objetivo de reducir sus costes laborales. El ERTE es una medida de flexibilización laboral que habilita a la empresa para reducir o suspender los contratos de trabajo. Se regula en… Leer más »

ERTE Y COVID-19

El Real Decreto ley 8/2020, de  de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, establece unas medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada, tanto por causa de fuerza mayor como por causa económica, técnica, organizativa y de… Leer más »