Entradas etiquetadas: NORMATIVA REGULADORA ERTE

Definición y diferencias entre ERE y ERTE

Definición ERTE Se denomina ERTE al Expediente de Regulación Temporal de Empleo con el que las empresas afrontan un momento de dificultad transitoria con el objetivo de reducir sus costes laborales. El ERTE es una medida de flexibilización laboral que habilita a la empresa para reducir o suspender los contratos de trabajo. Se regula en… Leer más »

ERTE Y COVID-19

El Real Decreto ley 8/2020, de  de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, establece unas medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada, tanto por causa de fuerza mayor como por causa económica, técnica, organizativa y de… Leer más »

Nueva normativa COVID-19, ERTES, Periodo de prueba, Desempleo, Despidos y, Prestaciones asistenciales.

RELACIONES LABORALES EN ESTADO DE ALARMA LA NUEVA NORMATIVA QUE REGULA LOS EXPEDIENTES DE SUSPENSIÓN Y/O REDUCCIÓN TEMPORAL DE CONTRATOS (ERTES), DESPIDOS EN ERTES, ACCESO A DESEMPLEO, PRESTACIONES Y/O SUBSIDIOS Entramos en la recta final de la segunda prórroga del estado de alarma, con la confirmación de la tercera y previsible continuidad de la situación,… Leer más »