Entradas etiquetadas: MEDIDAS EXTRAORDINARIAS

DERECHOS DE CONCILIACIÓN DURANTE LA SITUACIÓN DE CRISIS SANITARIA COVID-19

El Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 regula los derechos en materia de conciliación de la vida familiar y laboral para hacer frente a la crisis sanitaria del COVID-19. En este sentido, se fijan las condiciones en las que los empleados… Leer más »

Condiciones para la apertura al público de establecimientos y locales comerciales minoristas y de prestación de servicios asimilados el día 4 de mayo de 2020

Fase 0 desescalada En el BOE de fecha 3 de mayo se ha publicado la Orden SND/388/2020, de 3 de mayo, por la que se establecen las condiciones para la apertura al público de determinados comercios y servicios, y la apertura de archivos, así como para la práctica del deporte profesional y federado. Entra en… Leer más »

Condiciones en las que deben desarrollarse las actividades de Hostelería y Restauración a partir del día 4 de mayo de 2020

Fase 0 desescalada En el BOE de fecha 3 de mayo se ha publicado la Orden SND/388/2020, de 3 de mayo, por la que se establecen las condiciones para la apertura al público de determinados comercios y servicios, y la apertura de archivos, así como para la práctica del deporte profesional y federado. Mediante esta… Leer más »

Moratoria en el pago de las Cotizaciones Sociales de EMPRESAS Y AUTÓNOMOS

En el BOE de 28 de abril, se ha publicado la Orden ISM/371/2020, de 24 de abril, por la que se desarrolla el artículo 34 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Esta Orden Ministerial… Leer más »

ERTE Y COVID-19

El Real Decreto ley 8/2020, de  de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, establece unas medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada, tanto por causa de fuerza mayor como por causa económica, técnica, organizativa y de… Leer más »

¿Qué Derechos tienen los trabajadores fijos discontinuos que no son llamados a la actividad?

Como viene siendo habitual a lo largo de la situación excepcional de estado de alarma, la regulación que afecta a los trabajadores fijos discontinuos ha sido variada por el legislador ejecutivo, conforme se constata con lo establecido en la Disposición Final  8ª apartado tres del RD-Ley 15/2020, que modifica lo establecido previamente en el artículo… Leer más »