Entradas etiquetadas: JORNADA A TIEMPO PARCIAL

Procedimiento de solicitud de Subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal.

Período de presentación Desde el 5 de mayo de 2020 hasta el día en que se cumpla un mes desde la fecha en que finalice la vigencia de la declaración de estado de alarma, se podrá solicitar el subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal. Beneficiarios Podrán beneficiarse de este subsidio las personas… Leer más »

¿Cómo presentar una SOLICITUD DE PRESTACIÓN en nombre de los trabajadores?

INSTRUCCIONES PARA PRESENTAR UNA SOLICITUD ¿QUIÉN DEBE SOLICITARLA? LA EMPRESA, en nombre de los trabajadores que se vayan a ver afectados por la medida de suspensión o reducción de jornada, con la autorización de los trabajadores. Ha de presentarse una solicitud por cada uno de los centros de trabajo en los que se vayan a… Leer más »

¿Qué supone para el trabajador la inclusión en un ERTE por COVID-19 a efectos del desempleo?

DESEMPLEO en caso de ERTE por fuerza mayor o causas económicas, técnicas, organizativas o de producción relacionadas con el COVID-19 En los supuestos en que la empresa decida la suspensión de contratos o la reducción temporal de la jornada de trabajo por fuerza mayor o causas económicas, técnicas, organizativas o de producción relacionadas con el… Leer más »

Tipos de ERTE

Según la causa que los justifica puede estar motivado por: 1) Fuerza mayor. Se entiende por causas temporales de fuerza mayor aquellas debidas a causas como incendios, terremotos, inundaciones, o cualquier otra causa que dimane de un hecho externo ajeno a la esfera de actividad del empresario, siendo situaciones imprevisibles o inevitables. 2) Causas Económicas,… Leer más »